Respuesta rápida. Cuidar adultos mayores en una casa de familia es trabajo doméstico remunerado: exige contrato escrito, seguridad social y prestaciones. En 2026, el pago mínimo es de $8.338 por hora ordinaria, $66.701 de salario básico por un turno diurno de 8 horas y $90.047 por uno nocturno. En Domésticas de Colombia, registrar la hoja de vida no tiene costo.
Esta guía es para quien busca trabajo cuidando adultos mayores en casas de familia de Bogotá, Chía, Cajicá o Zipaquirá. Explica qué hace una cuidadora, cuánto debe recibir en 2026 y cómo registrar la hoja de vida en Domésticas de Colombia, agencia de gestión y colocación de empleo autorizada por el Servicio Público de Empleo (Resolución 00691 de 2018).
¿Qué hace una cuidadora de adulto mayor en una casa de familia?
Una cuidadora acompaña a la persona mayor y la ayuda en las actividades de la vida diaria que ya no puede hacer sola. La Corte Constitucional describe el servicio de cuidador como una labor asistencial que no requiere formación en salud, pero sí habilidades básicas para apoyar a personas en situación de dependencia (Sentencia T-022 de 2026).
- Ayudar a comer, bañarse y vestirse.
- Asistir en la movilidad: levantarse, caminar y cambiar de posición.
- Hacer compañía durante el día o la noche.
- Recordar los medicamentos formulados.
Las tareas deben quedar escritas en el contrato. Si además del cuidado te piden aseo, cocina o lavado de ropa, esas labores también se pactan por escrito: el Decreto 0993 de 2026 incluye entre las conductas de acoso laboral la asignación de funciones no pactadas y la sobrecarga de tareas sin pago adicional.
¿Qué diferencia hay entre una cuidadora y una auxiliar de enfermería?
La cuidadora asiste en las actividades de la vida diaria y no necesita formación en salud. La auxiliar de enfermería es personal de salud: cursó un programa de 1.000 a 1.800 horas, está inscrita en el Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (ReTHUS) y trabaja bajo la supervisión de un profesional de la salud.
| Aspecto | Cuidadora | Auxiliar de enfermería |
|---|---|---|
| Formación | No requiere formación en salud; cuenta la experiencia | Programa de auxiliar en enfermería de 1.000 a 1.800 horas, con certificado de aptitud ocupacional (Decreto 3616 de 2005) |
| Registro | No aplica | Inscripción en el ReTHUS, requisito para ejercer (Ley 1164 de 2007) |
| Funciones | Compañía y ayuda con la alimentación, la higiene y la movilidad | Cuidados de salud delegados por un profesional, incluida la aplicación de medicamentos según la prescripción médica |
| Cómo se verifica | Referencias laborales y antecedentes | Referencias, antecedentes, certificado de formación e inscripción en el ReTHUS |
Si tienes el certificado de auxiliar de enfermería, indícalo en la hoja de vida: Domésticas de Colombia ubica auxiliares de enfermería especializadas en cuidado geriátrico, en turnos diurnos, nocturnos, por días o por horas. Lo que revisan las familias antes de contratar ese servicio está en la guía Enfermera a domicilio en Bogotá.
¿Cuánto se paga por cuidar a un adulto mayor en 2026?
El pago mínimo es de $8.338 por hora diurna, $11.256 por hora nocturna y $15.842 por hora en domingo o festivo. Son los mismos mínimos de cualquier trabajo doméstico, porque se calculan con el salario mínimo de 2026 ($1.750.905). La tabla «Pago mínimo de una cuidadora de adulto mayor en 2026» muestra las modalidades.
| Modalidad | Horario | Pago mínimo |
|---|---|---|
| Hora diurna | 6:00 a. m. a 7:00 p. m. | $8.338 |
| Hora nocturna | 7:00 p. m. a 6:00 a. m. | $11.256 |
| Hora en domingo o festivo | Diurna | $15.842 |
| Turno diurno de 8 horas | Lunes a sábado | $66.701 de salario básico |
| Turno nocturno de 8 horas | 10:00 p. m. a 6:00 a. m. | $90.047 de salario básico |
| Turno diurno de 8 horas en domingo o festivo | Domingo o festivo | $126.732 de salario básico |
| Tiempo completo, externa | 42 horas a la semana | $1.750.905 al mes, más $249.095 de auxilio de transporte |
| Tiempo completo, interna | 42 horas a la semana; vives en el hogar donde trabajas | $1.750.905 al mes, sin auxilio de transporte |
Si trabajas por turnos sueltos, a cada día se le suman el descanso dominical proporcional y $8.303 de auxilio de transporte: un turno diurno de 8 horas queda en $86.121. En tiempo completo, después del descuento de salud y pensión ($140.072), la cuidadora externa recibe $1.859.928 al mes.
Los valores de la tabla son el piso legal: el pago que se pacte en el contrato puede ser mayor, pero no menor. Lo que le cuesta el servicio a la familia que contrata está en la guía ¿Cuánto cobra un cuidador de adulto mayor en Colombia en 2026?.
¿Qué jornada y qué derechos tiene una cuidadora?
Tiene los derechos de cualquier trabajadora doméstica, porque el Decreto 0993 de 2026 incluye el cuidado de personas mayores entre las labores del hogar: contrato escrito, seguridad social, prestaciones, jornada máxima de 42 horas semanales y descansos remunerados.
- Jornada. Máximo 42 horas a la semana, con un máximo de 9 horas ordinarias y 2 horas extras al día.
- Turnos de 24 horas. Una sola persona no puede cubrirlos. El cuidado de 24 horas los siete días suma 168 horas a la semana, que equivalen a cuatro jornadas completas de 42 horas.
- Noches. Cada hora entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. tiene un recargo del 35 %.
- Domingos y festivos. Cada hora tiene un recargo del 90 % desde el 1 de julio de 2026, según la Ley 2466 de 2025.
- Cuidadora interna. Vivir en la casa no amplía la jornada: las horas trabajadas fuera del horario pactado son horas extras.
- Elementos de protección. El empleador entrega sin costo guantes, tapabocas, gafas, calzado antideslizante y delantal.
Las reglas de la modalidad interna, como el pago en especie y los descansos, están en la guía Empleada doméstica interna en 2026. El resumen de los derechos del sector está en la guía Trabajador doméstico en Colombia: derechos, salario y jornada en 2026.
¿Qué revisar cuando un aviso dice «se necesita señora para cuidar adulto mayor»?
Revisa cinco datos antes de aceptar: quién contrata, qué tareas incluye, cuál es el horario, cuánto pagan y si hay contrato con afiliación. Si el aviso no trae alguno, pídelo por escrito antes de empezar.
- Quién contrata. Una familia que puedes identificar o una agencia autorizada, que aparece en la Red de Prestadores del Servicio Público de Empleo.
- Tareas. Si incluyen cuidados de enfermería ordenados por un médico, corresponden a personal calificado en salud, como una auxiliar de enfermería inscrita en el ReTHUS.
- Horario. Turno diurno, nocturno o interna, y días de descanso. Un turno de 24 horas seguidas supera el máximo legal de 9 horas ordinarias y 2 horas extras al día.
- Pago. No puede ser inferior a los valores de la tabla «Pago mínimo de una cuidadora de adulto mayor en 2026».
- Contrato y afiliación. Contrato escrito y afiliación a pensión, ARL y caja de compensación desde el primer día, y a salud en tiempo completo.
Nadie puede cobrarte por conseguirte el empleo: la intermediación siempre es gratuita para el trabajador (artículo 95 de la Ley 50 de 1990).
¿Cómo postularte con Domésticas de Colombia?
Te postulas registrando la hoja de vida en la página Trabaja con nosotros o en la sede de Teusaquillo, sin costo. Indica tu experiencia en cuidado de personas mayores, los horarios que puedes cubrir (día, noche o interna) y los teléfonos de tus referencias.
- Registro. Llenas el formulario con tus nombres, dirección, correo y celular, y adjuntas la hoja de vida en PDF o Word.
- Entrevista de preselección. Cuando una familia solicita una cuidadora y tu perfil se ajusta, la agencia te llama y te entrevista. También confirma tus referencias por teléfono, verifica antecedentes en Fiscalía, Procuraduría y Policía, y hace una visita domiciliaria.
- Remisión y decisión. La agencia remite a la familia dos o tres candidatas, en lo posible, según su Reglamento de funcionamiento. La familia entrevista, elige y firma el contrato de trabajo con la persona seleccionada.
Límites del servicio: registrar la hoja de vida no garantiza una vacante, y la agencia llama cuando hay una solicitud que coincide con tu perfil. Los documentos de soporte y los derechos de quien se registra están en la guía Trabajo de empleada doméstica en Bogotá.
¿Buscas una cuidadora para un familiar?
El costo por hora, por turno y por mes para la familia que contrata está en la guía ¿Cuánto cobra un cuidador de adulto mayor en Colombia en 2026?. Cuando la persona necesita cuidados de enfermería, la guía Enfermera a domicilio en Bogotá explica qué cubre la EPS y cómo verificar a una auxiliar de enfermería. La solicitud se hace en el formulario de servicios para el hogar.
Preguntas frecuentes sobre el trabajo de cuidadora de adulto mayor
¿Cuánto gana una cuidadora de adulto mayor en 2026?
Como mínimo $8.338 por hora diurna, $11.256 por hora nocturna y $15.842 por hora en domingo o festivo. En tiempo completo son $1.750.905 de salario al mes, más $249.095 de auxilio de transporte si no vive en la casa donde trabaja.
¿Se necesita un curso para cuidar adultos mayores?
No para el acompañamiento y la ayuda en las actividades de la vida diaria: la Corte Constitucional describe el servicio de cuidador como una labor que no requiere formación en salud. Los cuidados de enfermería los presta personal calificado, como la auxiliar de enfermería inscrita en el ReTHUS.
¿Una cuidadora puede trabajar turnos de 24 horas?
No. La jornada máxima es de 42 horas a la semana, con un máximo de 9 horas ordinarias y 2 horas extras al día. Un día de 24 horas se cubre con tres turnos de 8 horas, y el cuidado permanente necesita varias personas.
¿Cuánto se paga por cuidar a un adulto mayor de noche?
Cada hora entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. vale como mínimo $11.256, por el recargo nocturno del 35 %. Un turno de 10:00 p. m. a 6:00 a. m. tiene un salario básico mínimo de $90.047, al que se suman el descanso dominical proporcional y el auxilio de transporte.
¿La cuidadora interna tiene día de descanso?
Sí. Tiene una hora de descanso al día y 24 horas de descanso remunerado a la semana, además de 15 días hábiles de vacaciones por año. Vivir en la casa no amplía la jornada de 42 horas semanales.
¿Cobra Domésticas de Colombia por registrar la hoja de vida?
No. El registro, la preselección y la remisión no tienen costo para quien busca empleo, como ordena el artículo 95 de la Ley 50 de 1990. La tarifa de la agencia la paga el empleador.
Fuentes y metodología
Las cifras de esta guía son cálculos de Domésticas de Colombia con base en las normas vigentes al 3 de octubre de 2026. Cada resultado se calcula con los valores sin redondear y se redondea al peso más cercano; por eso, multiplicar cifras ya redondeadas puede dar diferencias de pocos pesos.
- Decreto 0993 de 2026, condiciones laborales del trabajo doméstico remunerado (Presidencia de la República).
- Ley 2466 de 2025, reforma laboral (Función Pública).
- Sentencia T-022 de 2026, servicios de enfermería domiciliaria y de cuidador (Corte Constitucional).
- Decreto 3616 de 2005, denominaciones y perfiles de los auxiliares en las áreas de la salud (Ministerio de Salud y Protección Social).
- Ley 1164 de 2007, talento humano en salud (Ministerio de Salud y Protección Social).
- Ley 50 de 1990, artículo 95: servicios de colocación de empleo (Régimen Legal de Bogotá).
- Decreto 1469 de 2025, salario mínimo legal de 2026 (SUIN-Juriscol, Ministerio de Justicia).
- Decreto 1470 de 2025, auxilio de transporte de 2026 (Régimen Legal de Bogotá).
- Red de Prestadores del Servicio Público de Empleo (Unidad del Servicio Público de Empleo).
- Reglamento de funcionamiento de Domésticas de Colombia.
- Servicios para el hogar de Domésticas de Colombia.
- Trabaja con nosotros: registro de hojas de vida en Domésticas de Colombia.
Registro de actualizaciones. 3 de octubre de 2026: publicación original con el salario mínimo de 2026, los recargos de la Ley 2466 de 2025 y el Decreto 0993 de 2026.
