Respuesta rápida. El trabajo de empleada doméstica en Bogotá se paga en 2026 con un mínimo de $2.000.000 al mes en tiempo completo ($1.750.905 de salario y $249.095 de auxilio de transporte) o de $76.394 por día de 7 horas. Incluye contrato escrito, seguridad social y prestaciones. En Domésticas de Colombia, registrar la hoja de vida no tiene costo.
Esta guía es para quien busca trabajo como empleada doméstica en Bogotá, Chía, Cajicá o Zipaquirá. Reúne lo que la ley ordena pagar en 2026, los derechos que aplican desde el primer día y la forma de registrar la hoja de vida en Domésticas de Colombia, agencia de gestión y colocación de empleo autorizada por el Servicio Público de Empleo (Resolución 00691 de 2018).
El trabajo doméstico ocupa a más de 700 mil personas en 23 ciudades del país, y el 92 % son mujeres, según el tablero Valor Doméstico de la Fundación Hablemos de Trabajo Doméstico, elaborado con la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE. En 2025, ocho de cada diez trabajaban sin formalización, y el salario promedio del sector fue de $700.000 al mes, frente a $1.426.000 en otros sectores.
¿Qué modalidades de trabajo hay para una empleada doméstica?
Hay tres modalidades: externa de tiempo completo, interna y por días. En las tres hay contrato de trabajo, seguridad social y prestaciones; cambian el horario, el lugar donde vives y la forma de pago. La tabla «Modalidades de trabajo doméstico en 2026» las compara.
| Modalidad | Horario | Pago mínimo | Auxilio de transporte |
|---|---|---|---|
| Externa de tiempo completo | 42 horas a la semana: 8 horas y 24 minutos al día de lunes a viernes, o 7 horas al día de lunes a sábado | $1.750.905 al mes | $249.095 al mes |
| Interna | 42 horas a la semana; vives en el hogar donde trabajas | $1.750.905 al mes; hasta $525.271 pueden pagarse en alimentación y vivienda | No se recibe |
| Por días | Los días y las horas que fije el contrato | $76.394 por día de 7 horas | Incluido en el pago del día: $8.303 |
El trabajo «de lunes a viernes» es tiempo completo repartido en cinco días. La ley permite distribuir las 42 horas semanales en cinco o seis días, con jornadas de 4 a 9 horas diarias; lo que pase de la jornada pactada se paga como hora extra.
Las reglas de cada modalidad están en las guías Empleada doméstica interna en 2026 y Señora para aseo por días en Bogotá.
¿Cuánto deben pagarte como empleada doméstica en 2026?
En tiempo completo deben pagarte como mínimo $1.750.905 de salario al mes, más $249.095 de auxilio de transporte si no vives en el lugar de trabajo. De ese total se descuentan $140.072 por tus aportes a salud y pensión, de modo que recibes $1.859.928.
| Concepto | Externa | Interna |
|---|---|---|
| Salario | $1.750.905 | $1.750.905, de los cuales hasta $525.271 pueden pagarse en alimentación y vivienda |
| Auxilio de transporte | $249.095 | No se recibe |
| Descuento de salud (4 %) | $70.036 | $70.036 |
| Descuento de pensión (4 %) | $70.036 | $70.036 |
| Pago neto | $1.859.928 | $1.610.833 sin pago en especie; $1.085.562 en dinero con el máximo en especie |
Si trabajas por días, el pago mínimo es de $76.394 por jornada de 7 horas: $58.364 de salario, $9.727 de descanso dominical proporcional y $8.303 de auxilio de transporte. Con 20 días al mes son $1.527.880, y después del descuento de pensión ($52.527) recibes $1.475.353.
- Hora ordinaria: $8.338.
- Hora extra diurna (recargo del 25 %): $10.422.
- Hora nocturna, entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. (recargo del 35 %): $11.256.
- Hora en domingo o festivo (recargo del 90 %): $15.842.
Estos valores son el piso legal: el salario pactado puede ser mayor, pero no menor. Además del salario, cada año recibes prima de servicios, cesantías, intereses sobre las cesantías y vacaciones.
¿Qué derechos tienes desde el primer día de trabajo?
Desde el primer día tienes derecho a contrato escrito, afiliación a seguridad social, prestaciones sociales, jornada máxima de 42 horas y descansos remunerados. Aplican en todas las modalidades, también si trabajas un solo día a la semana, según la Ley 2466 de 2025 y el Decreto 0993 de 2026.
- Contrato escrito. Indica tus tareas, tu horario, tu salario y el periodo de prueba, y te quedas con un ejemplar firmado. El contenido mínimo está en la guía Contrato de empleada doméstica en 2026.
- Seguridad social. En tiempo completo, el empleador te afilia a salud, pensión, riesgos laborales (ARL) y caja de compensación. Si trabajas por días y ganas menos de un salario mínimo, te afilia a pensión, ARL y caja, y conservas tu salud subsidiada o tu cupo de beneficiaria.
- Prestaciones. Prima en junio y en diciembre, cesantías, intereses sobre las cesantías y 15 días hábiles de vacaciones por año. Si ganas hasta dos salarios mínimos, también recibes dotación tres veces al año después de tres meses de servicio.
- Jornada y descansos. Máximo 42 horas a la semana, una hora de descanso al día y un día de descanso remunerado a la semana.
- Elementos de protección sin costo. Guantes, tapabocas, gafas, calzado antideslizante y delantal.
- Liquidación. Al terminar el contrato recibes las prestaciones y las vacaciones pendientes, también si renuncias. El cálculo está en la guía Liquidación de empleada doméstica en 2026.
La EPS y el fondo de pensiones los eliges tú; la ARL y la caja de compensación las escoge el empleador, según la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) y el Decreto 721 de 2013.
Estos derechos no se pierden por firmar un documento que diga lo contrario: los derechos laborales son irrenunciables (artículo 14 del Código Sustantivo del Trabajo). Si el empleador no cumple, puedes acudir a una inspección de trabajo del Ministerio del Trabajo. Los inspectores pueden pedirle el contrato, los recibos de pago, los certificados de afiliación y las planillas de aportes.
El resumen de las normas del sector está en la guía Trabajador doméstico en Colombia: derechos, salario y jornada en 2026.
¿Qué requisitos y documentos necesitas para registrarte?
Para registrarte en Domésticas de Colombia necesitas tu hoja de vida. Como soporte debes tener disponibles la cédula, los certificados laborales y los diplomas o certificados de estudio, que se piden cuando la agencia te remite a un empleador, según su Reglamento de funcionamiento.
- Diligenciar la hoja de vida en el formulario del sitio web o en la sede.
- Tener disponibles los documentos de soporte: cédula, certificados laborales y fotocopias de diplomas o certificados de estudio.
- Entregar información veraz y mantener la hoja de vida actualizada.
- Firmar la autorización para el tratamiento de tus datos personales (Ley 1581 de 2012).
- Conocer y aceptar el Reglamento de funcionamiento de la agencia.
Durante la preselección, la agencia confirma por teléfono tus referencias laborales, verifica antecedentes en Fiscalía, Procuraduría y Policía, y hace una visita domiciliaria. Por eso conviene que los teléfonos de tus empleadores anteriores estén actualizados en la hoja de vida.
¿Cómo registrar tu hoja de vida en Domésticas de Colombia?
El registro se hace en la página Trabaja con nosotros o en la sede de Teusaquillo, y no tiene costo. La intermediación de empleo siempre es gratuita para el trabajador, según el artículo 95 de la Ley 50 de 1990.
- Registro. Llenas el formulario con tus nombres, dirección, correo y celular, y adjuntas la hoja de vida en PDF o Word. También puedes llevarla a la sede: Calle 39 # 15-13, apto 101, barrio Teusaquillo, de lunes a viernes, de 6:00 a. m. a 5:00 p. m.
- Búsqueda. Cuando un hogar solicita personal, el coordinador de la agencia revisa la base de hojas de vida y busca los perfiles que se ajustan a la vacante.
- Entrevista de preselección. Si tu perfil se ajusta, la agencia te llama, te entrevista y confirma tus referencias y antecedentes.
- Remisión. La agencia remite al empleador dos o tres candidatas, en lo posible, en igualdad de condiciones.
- Decisión. El empleador entrevista y elige. Si te elige, firmas con él el contrato de trabajo escrito.
Límites del servicio: registrar la hoja de vida no garantiza una vacante. La agencia llama cuando hay una solicitud que coincide con tu perfil, y el formulario es el canal de comunicación para quienes buscan empleo. Si vives fuera de Bogotá, puedes dejar la hoja de vida en el formulario e indicar tu ciudad.
Como persona registrada tienes derecho a una atención sin discriminación, a rectificar tu información y a ser remitida en igualdad de condiciones. Tus deberes son dar información veraz, mantener la hoja de vida actualizada y presentarte a las entrevistas de preselección.
¿Cómo reconocer una oferta de trabajo que no es seria?
Una oferta seria cumple cuatro condiciones: no te cobra, viene de un empleador o de una agencia autorizada, incluye contrato escrito con afiliación y paga por lo menos el mínimo legal. Antes de aceptar un aviso de «se necesita empleada doméstica», revisa estas cuatro señales.
- Te cobran. Nadie puede cobrarte por registrar tu hoja de vida, orientarte, preseleccionarte o remitirte a un empleador: esos servicios son gratuitos para quien busca empleo.
- La agencia no está autorizada. Las agencias de gestión y colocación operan con una resolución de la Unidad del Servicio Público de Empleo y aparecen en la Red de Prestadores del Servicio Público de Empleo.
- No hay contrato ni afiliación. Si te proponen trabajar sin contrato escrito o «por prestación de servicios», la relación laboral existe de todos modos (artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo), pero te quedas sin prueba del salario y de la jornada. Sin afiliación a una ARL, el empleador responde por las prestaciones de un accidente de trabajo.
- El pago está por debajo del mínimo. Menos de $76.394 por día de 7 horas, o menos de $1.750.905 al mes en tiempo completo, es ilegal aunque lo aceptes por escrito.
El Reglamento de funcionamiento de Domésticas de Colombia exige a los empleadores que sus ofertas cumplan la ley laboral y no admite ofertas que pidan una inversión a quien busca empleo.
¿Eres empleador y necesitas una empleada doméstica?
Domésticas de Colombia preselecciona empleadas internas, externas y por días para hogares de Bogotá, Chía, Cajicá y Zipaquirá. Los pasos para contratar, desde la modalidad hasta la afiliación, están en la guía Cómo contratar una empleada doméstica en Colombia en 2026, y los costos mensuales, en la guía ¿Cuánto cuesta una empleada doméstica en Colombia en 2026?. La solicitud se hace en el formulario de servicios para el hogar.
Preguntas frecuentes sobre el trabajo de empleada doméstica
¿Cuánto gana una empleada doméstica de lunes a viernes en 2026?
Como mínimo $1.750.905 de salario más $249.095 de auxilio de transporte si trabaja tiempo completo: 42 horas a la semana, que en cinco días son 8 horas y 24 minutos diarios. Después del descuento de salud y pensión ($140.072) recibe $1.859.928 al mes.
¿Hay que pagar para registrar la hoja de vida en una agencia de empleo?
No. La intermediación de empleo siempre es gratuita para el trabajador (artículo 95 de la Ley 50 de 1990). En Domésticas de Colombia, el registro, la preselección y la remisión no tienen costo para quien busca empleo; la tarifa de la agencia la paga el empleador.
¿Qué documentos piden para trabajar como empleada doméstica?
Para registrarte en Domésticas de Colombia, la hoja de vida. Como soporte, la cédula, los certificados laborales y los diplomas o certificados de estudio que tengas. Para afiliarte a seguridad social, el empleador necesita además el nombre de tu EPS y de tu fondo de pensiones, que eliges tú.
¿Una empleada doméstica interna descansa los domingos?
Tiene derecho a 24 horas de descanso remunerado a la semana, que pueden ser el domingo u otro día pactado por escrito. Si trabaja un domingo o un festivo, cada hora se paga con un recargo del 90 %: $15.842 en 2026.
¿Puedo trabajar por días en varias casas?
Sí. Cada hogar es un empleador independiente: firma su propio contrato, te paga los días que trabajas con él y cotiza sus propias semanas de pensión, ARL y caja de compensación. Ningún empleador puede trasladarle a otro la responsabilidad de la afiliación, según el Decreto 0993 de 2026.
¿Qué pasa si el empleador no me afilia a seguridad social?
Incumple una obligación que los inspectores de trabajo verifican, y los aportes que no pagó siguen a su cargo. Si ocurre un accidente de trabajo y no estabas afiliada a una ARL, el empleador responde por la atención y las prestaciones económicas (Decreto Ley 1295 de 1994).
Fuentes y metodología
Las cifras de esta guía son cálculos de Domésticas de Colombia con base en las normas vigentes al 3 de octubre de 2026. Cada resultado se calcula con los valores sin redondear y se redondea al peso más cercano; por eso, multiplicar cifras ya redondeadas puede dar diferencias de pocos pesos.
- Decreto 0993 de 2026, condiciones laborales del trabajo doméstico remunerado (Presidencia de la República).
- Ley 2466 de 2025, reforma laboral (Función Pública).
- Código Sustantivo del Trabajo (Régimen Legal de Bogotá).
- Ley 50 de 1990, artículo 95: servicios de colocación de empleo (Régimen Legal de Bogotá).
- Decreto Ley 1295 de 1994, Sistema General de Riesgos Profesionales (Colpensiones).
- Aportes de empleados domésticos (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales, UGPP).
- Decreto 721 de 2013, afiliación del servicio doméstico a las cajas de compensación (Función Pública).
- Decreto 1469 de 2025, salario mínimo legal de 2026 (SUIN-Juriscol, Ministerio de Justicia).
- Decreto 1470 de 2025, auxilio de transporte de 2026 (Régimen Legal de Bogotá).
- Red de Prestadores del Servicio Público de Empleo (Unidad del Servicio Público de Empleo).
- Valor Doméstico: cifras del trabajo doméstico remunerado en Colombia (Fundación Hablemos de Trabajo Doméstico).
- Reglamento de funcionamiento de Domésticas de Colombia.
- Trabaja con nosotros: registro de hojas de vida en Domésticas de Colombia.
Registro de actualizaciones. 3 de octubre de 2026: publicación original con el salario mínimo de 2026, la jornada de 42 horas semanales y el Decreto 0993 de 2026.
