Respuesta rápida. En 2026, un cuidador de adulto mayor contratado por el hogar cuesta como mínimo $8.338 por hora diurna, $11.256 por hora nocturna y $15.842 por hora en domingo o festivo. Un turno diurno de 8 horas vale $66.701 de salario básico, y un cuidador externo de tiempo completo cuesta $2.864.400 al mes con seguridad social y prestaciones.
¿Cuánto cobra un cuidador de adulto mayor por hora y por turno?
El valor mínimo de la hora de un cuidador de adulto mayor en 2026 es de $8.338 en jornada diurna. El recargo nocturno del 35 % aplica entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m., y el recargo del 90 % aplica en domingos y festivos.
| Modalidad | Horario | Valor mínimo |
|---|---|---|
| Hora diurna | 6:00 a. m. a 7:00 p. m. | $8.338 |
| Hora nocturna | 7:00 p. m. a 6:00 a. m. | $11.256 |
| Hora en domingo o festivo | Diurna | $15.842 |
| Turno diurno de 8 horas | Lunes a sábado | $66.701 |
| Turno nocturno de 8 horas | 10:00 p. m. a 6:00 a. m. | $90.047 |
| Turno diurno de 8 horas en domingo o festivo | Domingo o festivo | $126.732 |
Los valores corresponden al salario básico calculado con el salario mínimo de 2026. A cada día trabajado se suman $8.303 de auxilio de transporte, el descanso dominical proporcional, la seguridad social y las prestaciones. Los mínimos son nacionales: aplican igual en Bogotá, Chía o cualquier otro municipio.
¿Cuánto cuesta un cuidador de tiempo completo o interno?
Un cuidador externo de tiempo completo cuesta como mínimo $2.864.400 al mes en 2026 y un cuidador interno, $2.571.298. Los dos valores incluyen el salario mínimo, la seguridad social y la provisión de prestaciones para una jornada de 42 horas semanales.
| Concepto | Externo de tiempo completo | Interno |
|---|---|---|
| Salario básico | $1.750.905 | $1.750.905 |
| Auxilio de transporte | $249.095 | No aplica |
| Seguridad social a cargo del empleador | $438.112 | $438.112 |
| Provisión de prestaciones sociales | $426.288 | $382.281 |
| Costo total mensual | $2.864.400 | $2.571.298 |
Un solo cuidador no cubre las 24 horas. La jornada máxima es de 42 horas semanales, con un máximo de 9 horas ordinarias y 2 horas extras al día. La atención de 24 horas los siete días suma 168 horas a la semana, que equivalen a cuatro jornadas completas de 42 horas. El desglose de aportes y prestaciones está en la guía ¿Cuánto cuesta una empleada doméstica en Colombia en 2026?.
¿Qué diferencia hay entre cuidador, auxiliar de enfermería y enfermera?
El cuidador acompaña y ayuda en las actividades diarias. El auxiliar de enfermería y la enfermera profesional son personal de salud y pueden hacer procedimientos. La formación define qué puede hacer cada perfil y cuánto cobra.
| Perfil | Formación | Qué hace | Cómo verificarlo |
|---|---|---|---|
| Cuidador o cuidadora | Experiencia y cursos de cuidado; no es personal de salud | Compañía, alimentación, higiene, movilidad y recordatorio de medicamentos | Referencias laborales y antecedentes |
| Auxiliar de enfermería | Técnico laboral en auxiliar de enfermería | Toma de signos vitales, administración de medicamentos formulados y curaciones básicas | Inscripción en el Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (ReTHUS) |
| Enfermera o enfermero profesional | Título universitario en Enfermería | Plan de cuidados y procedimientos de mayor complejidad | Inscripción en ReTHUS |
El ReTHUS es el registro del Ministerio de Salud y Protección Social en el que deben estar inscritos los profesionales y auxiliares de la salud. Domésticas de Colombia ofrece cuidado del adulto mayor y auxiliares de enfermería especializadas en cuidado geriátrico, en turnos diurnos, nocturnos, por días o por horas.
¿Qué hace subir el precio de un cuidador por encima del mínimo?
El precio sube por seis factores: el horario nocturno, los domingos y festivos, las horas extras, la formación en salud, el nivel de dependencia del adulto mayor y la tarifa de la agencia.
- Turnos nocturnos: cada hora entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. tiene un recargo del 35 %.
- Domingos y festivos: el recargo es del 90 % desde el 1 de julio de 2026 y sube al 100 % el 1 de julio de 2027, según la Ley 2466 de 2025.
- Horas extras: $10.422 la hora extra diurna y $14.591 la hora extra nocturna.
- Formación en salud: un auxiliar de enfermería cobra más que un cuidador sin formación en salud.
- Nivel de dependencia: movilizar a una persona en cama o cuidar a una persona con demencia exige más experiencia.
- Tarifa de la agencia: aplica cuando el cuidador se contrata por agencia. La guía Agencia de empleadas domésticas o contratación directa compara las dos formas de contratar.
¿Cómo contratar un cuidador de adulto mayor?
El cuidado de personas mayores en el hogar es trabajo doméstico: el Decreto 0993 de 2026 lo incluye entre las labores propias del hogar. El cuidador necesita contrato escrito y afiliación a seguridad social. La contratación tiene cinco pasos:
- Define las tareas: compañía, alimentación, higiene, movilización y medicamentos.
- Define el horario: horas al día, días a la semana, noches y fines de semana.
- Elige el perfil: cuidador o auxiliar de enfermería.
- Verifica referencias y antecedentes; para personal de salud, verifica también la inscripción en ReTHUS.
- Firma el contrato escrito y haz las afiliaciones. El paso a paso está en la guía Empleada doméstica por días: cómo contratarla y afiliarla.
¿Qué ofrece Domésticas de Colombia y qué no incluye?
Domésticas de Colombia es una agencia de gestión y colocación de empleo con Resolución de habilitación SPE 00691 de 2018. Su servicio de cuidado del adulto mayor, descrito en su sitio web y en la página de servicios para el hogar, incluye:
- Cuidadoras y auxiliares de enfermería preseleccionadas, con referencias confirmadas y antecedentes verificados en Fiscalía, Procuraduría y Policía.
- Modalidad interna, por días o por horas, con turnos de 6, 7 u 8 horas.
- Turnos diurnos y nocturnos.
- Planes de manejo de nómina por turnos, que cubren salario, auxilio de transporte, planilla de seguridad social, parafiscales y administración.
Límites del servicio: es un servicio de cuidado y acompañamiento en casa, y no reemplaza la atención médica de la EPS ni la hospitalización domiciliaria. Las tablas de esta guía muestran mínimos legales y no incluyen la tarifa de la agencia, que se cotiza según el perfil y el horario.
Preguntas frecuentes sobre el cuidador de adulto mayor
¿Cuánto cobra un cuidador de adulto mayor por hora en 2026?
Como mínimo $8.338 por hora diurna, $11.256 por hora nocturna y $15.842 por hora en domingo o festivo. A esos valores se suman el auxilio de transporte, la seguridad social y las prestaciones.
¿Cuánto cuesta un cuidador de adulto mayor interno?
Como mínimo $2.571.298 al mes en 2026: $1.750.905 de salario, $438.112 de seguridad social y $382.281 de provisión de prestaciones. El cuidador interno no recibe auxilio de transporte porque vive en el hogar donde trabaja.
¿Un cuidador puede trabajar 24 horas seguidas?
No. La jornada máxima es de 42 horas semanales, con un máximo de 9 horas ordinarias y 2 horas extras al día. Un día de 24 horas se cubre con tres turnos de 8 horas, y la atención de 24 horas los siete días suma 168 horas semanales, que equivalen a cuatro jornadas completas de 42 horas.
¿Qué es mejor, un cuidador o un auxiliar de enfermería?
Depende de la necesidad. Si el adulto mayor requiere compañía y ayuda con la alimentación, la higiene y la movilidad, basta un cuidador. Si requiere administración de medicamentos, toma de signos vitales o curaciones, se necesita un auxiliar de enfermería.
¿El cuidador de un adulto mayor debe estar afiliado a seguridad social?
Sí. El cuidado de personas mayores en el hogar es trabajo doméstico. El empleador debe afiliar al cuidador a pensión, riesgos laborales y caja de compensación desde el primer día, y a salud cuando trabaja tiempo completo.
Fuentes y metodología
Las cifras de esta guía son cálculos de Domésticas de Colombia con base en las normas vigentes al 3 de octubre de 2026. Cada resultado se calcula con los valores sin redondear y se redondea al peso más cercano; por eso, multiplicar cifras ya redondeadas puede dar diferencias de pocos pesos.
- Decreto 0993 de 2026, condiciones laborales del trabajo doméstico remunerado (Presidencia de la República).
- Ley 2466 de 2025, reforma laboral (Función Pública).
- Ley 2101 de 2021, reducción de la jornada laboral (Función Pública).
- Decreto 1469 de 2025, salario mínimo legal de 2026 (SUIN-Juriscol, Ministerio de Justicia).
- Decreto 1470 de 2025, auxilio de transporte de 2026 (Régimen Legal de Bogotá).
- Aportes de empleados domésticos (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales, UGPP).
- ABC del Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud, ReTHUS (Ministerio de Salud y Protección Social).
- Servicios para el hogar de Domésticas de Colombia.
Registro de actualizaciones. 3 de octubre de 2026: publicación original con el salario mínimo de 2026, los recargos de la Ley 2466 de 2025 y el Decreto 0993 de 2026.
