Respuesta rápida. En 2026, una empleada doméstica externa de tiempo completo le cuesta al hogar $2.864.400 al mes: $1.750.905 de salario mínimo, $249.095 de auxilio de transporte, $438.112 de seguridad social y $426.288 de provisión de prestaciones. Una empleada interna cuesta $2.571.298 al mes y un día de trabajo por días, $76.394.
¿Cuánto cuesta al mes una empleada doméstica en 2026?
El costo mensual mínimo en 2026 es de $2.864.400 para una empleada doméstica externa de tiempo completo, $2.571.298 para una interna y $450.086 para una empleada que trabaja un día a la semana. La tabla «Costo mensual mínimo de una empleada doméstica en 2026» separa cada componente.
| Concepto | Externa de tiempo completo | Interna | Por días (4 días al mes) |
|---|---|---|---|
| Salario básico | $1.750.905 | $1.750.905 | $233.454 |
| Descanso dominical proporcional | Incluido en el salario | Incluido en el salario | $38.909 |
| Auxilio de transporte | $249.095 | No aplica | $33.213 |
| Seguridad social a cargo del empleador | $438.112 | $438.112 | $79.176 |
| Provisión de prestaciones sociales | $426.288 | $382.281 | $65.334 |
| Costo total mensual | $2.864.400 | $2.571.298 | $450.086 |
Los valores son mínimos legales calculados con el salario mínimo de 2026 y la jornada de 42 horas semanales. No incluyen la dotación, las horas extras ni los recargos por trabajo nocturno, dominical o festivo. Los mismos mínimos aplican a niñeras y cuidadores de adulto mayor: los valores por hora y por turno están en las guías ¿Cuánto cobra una niñera en Bogotá en 2026? y ¿Cuánto cobra un cuidador de adulto mayor en Colombia en 2026?.
Resumen: el salario representa el 61 % del costo de una empleada externa; el 39 % restante corresponde a auxilio de transporte, seguridad social y prestaciones.
¿Cuál es el salario mínimo de una empleada doméstica en 2026?
El salario mínimo de una empleada doméstica en 2026 es de $1.750.905 mensuales, el mismo de cualquier trabajador en Colombia. El Decreto 1469 de 2025 fijó ese valor y el Decreto 1470 de 2025 fijó el auxilio de transporte en $249.095, para un total de $2.000.000.
El valor no cambió durante el año. El Consejo de Estado suspendió provisionalmente el Decreto 1469 en febrero de 2026 y levantó la suspensión el 17 de julio de 2026; en ese periodo, el Decreto 0159 de 2026 mantuvo los mismos $1.750.905.
- Valor del día: $58.364 (salario mensual dividido entre 30).
- Valor de la hora ordinaria: $8.338 desde el 15 de julio de 2026 (salario mensual dividido entre 210 horas, por la jornada de 42 horas semanales de la Ley 2101 de 2021).
- Auxilio de transporte por día trabajado: $8.303.
- Pago en especie: máximo el 30 % del salario mínimo ($525.271); al menos $1.225.634 se pagan en dinero.
¿Qué aportes de seguridad social paga el empleador?
Por una empleada doméstica de tiempo completo que gana el salario mínimo, el empleador paga $438.112 al mes en salud, pensión, riesgos laborales y caja de compensación. A la trabajadora se le descuentan $140.072.
| Aporte | Empleador | Trabajadora |
|---|---|---|
| Salud (12,5 %) | $148.827 (8,5 %) | $70.036 (4 %) |
| Pensión (16 %) | $210.109 (12 %) | $70.036 (4 %) |
| Riesgos laborales, ARL (0,522 %) | $9.140 | No aporta |
| Caja de compensación familiar (4 %) | $70.036 | No aporta |
| Total | $438.112 | $140.072 |
Los porcentajes son los que publica la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) para empleados domésticos. El pago se hace cada mes en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA): planilla tipo S para tiempo completo y planilla tipo E con cotizante 51 para medio tiempo o por días.
¿Qué prestaciones sociales se le pagan a una empleada doméstica?
Una empleada doméstica tiene derecho a prima de servicios, cesantías, intereses sobre las cesantías, vacaciones y dotación. Para una empleada externa con salario mínimo, esas prestaciones equivalen a una provisión de $426.288 al mes.
| Prestación | Cuánto es | Cuándo se paga | Provisión mensual |
|---|---|---|---|
| Prima de servicios | 30 días de salario por año | Mitad a más tardar el 30 de junio y mitad en los primeros 20 días de diciembre | $166.667 |
| Cesantías | Un mes de salario por año | Consignación en el fondo de cesantías a más tardar el 14 de febrero | $166.667 |
| Intereses sobre las cesantías | 12 % anual sobre las cesantías | Pago directo a la trabajadora en enero | $20.000 |
| Vacaciones | 15 días hábiles por año | Al disfrutarlas | $72.954 |
| Dotación | Calzado y vestido de labor | Tres entregas al año: abril, agosto y diciembre | Se entrega en especie |
La prima de servicios para trabajadores domésticos existe desde la Ley 1788 de 2016. La prima y las cesantías se liquidan sobre el salario más el auxilio de transporte; las vacaciones, solo sobre el salario. La dotación aplica cuando el salario no supera dos salarios mínimos.
¿Cuánto cuesta una empleada doméstica por días?
Un día de trabajo de una empleada doméstica cuesta como mínimo $76.394 en 2026: $58.364 de salario, $9.727 de descanso dominical proporcional y $8.303 de auxilio de transporte. A ese pago se suman la seguridad social por semanas y las prestaciones proporcionales.
| Días al mes | Pago a la trabajadora | Seguridad social del empleador | Provisión de prestaciones | Costo total |
|---|---|---|---|---|
| 4 (un día por semana) | $305.576 | $79.176 | $65.334 | $450.086 |
| 8 (dos días por semana) | $611.152 | $149.212 | $130.667 | $891.031 |
| 12 (tres días por semana) | $916.728 | $149.212 | $196.000 | $1.261.940 |
El valor de $58.364 equivale a una jornada de 7 horas, que es el promedio diario de la semana de 42 horas. Si pactas el trabajo por horas, cada hora ordinaria vale $8.338: 8 horas de salario básico son $66.701.
El paso a paso del contrato y la afiliación está en la guía Empleada doméstica por días: cómo contratarla y afiliarla a seguridad social.
¿Cuánto cuesta una empleada doméstica interna?
Una empleada doméstica interna cuesta como mínimo $2.571.298 al mes en 2026. Gana el mismo salario mínimo de $1.750.905, pero no recibe auxilio de transporte porque vive en el hogar donde trabaja.
- Hasta $525.271 del salario (30 %) se pueden pagar en especie, como alimentación y vivienda. El contrato debe indicar ese valor.
- La jornada máxima es de 42 horas semanales, igual que la de una empleada externa. El límite anterior de 10 horas diarias para internas dejó de aplicar con la Ley 2466 de 2025.
- Las horas que superan la jornada pactada se pagan como horas extras: $10.422 la hora extra diurna y $14.591 la hora extra nocturna.
¿Qué cambió en 2026 para quien contrata una empleada doméstica?
En 2026 cambiaron tres reglas: la jornada máxima bajó a 42 horas semanales el 15 de julio, el recargo por trabajo dominical y festivo subió al 90 % el 1 de julio y el Decreto 0993 del 4 de agosto de 2026 reglamentó el trabajo doméstico remunerado. El Decreto 0993 exige al empleador:
- Contrato de trabajo escrito con los datos de las partes, el lugar, las actividades, la jornada, el salario, el pago en especie, el periodo de prueba y la duración.
- Periodo de prueba de máximo dos meses, pactado por escrito.
- Afiliación a salud, pensión, riesgos laborales y caja de compensación desde el primer día de trabajo. En el trabajo por días con ingresos de hasta un salario mínimo, la trabajadora puede seguir en el régimen subsidiado de salud o como beneficiaria.
- Registro de las horas extras, con la actividad realizada y el número de horas diurnas y nocturnas.
- Descanso diario de una hora para tomar alimentos y descanso semanal remunerado de 24 horas.
¿Qué hace Domésticas de Colombia y qué no incluye su servicio?
Domésticas de Colombia es una agencia de gestión y colocación de empleo con Resolución de habilitación SPE 00691 de 2018, fundada en 1991 en Bogotá. Preselecciona empleadas domésticas, niñeras y cuidadoras, y administra la nómina del personal que trabaja por turnos. El servicio, descrito en su sitio web y en su Reglamento de funcionamiento, incluye:
- Preselección de dos o tres candidatas por vacante, con entrevista y verificación de requisitos.
- Confirmación telefónica de referencias, verificación de antecedentes en Fiscalía, Procuraduría y Policía, y visita domiciliaria a las candidatas.
- Planes de manejo de nómina de 4, 8, 12, 16 o 20 turnos al mes, que cubren salario, auxilio de transporte, planilla de seguridad social, parafiscales y administración.
- Modalidades interna, externa fija, por días y por horas, en Bogotá, Chía, Cajicá y Zipaquirá.
Límites y condiciones del servicio:
- Las tablas de esta guía no incluyen la tarifa de la agencia. El Reglamento de funcionamiento fija para los empleadores una tarifa única por el servicio de colocación inferior a medio salario mínimo: menos de $875.453 en 2026.
- Domésticas de Colombia no cobra a las candidatas: el registro de la hoja de vida y la postulación son gratuitos.
- La decisión de contratar es del empleador: la agencia remite candidatas preseleccionadas y el hogar elige. La guía Agencia de empleadas domésticas o contratación directa compara las dos formas de contratar.
Preguntas frecuentes sobre el costo de una empleada doméstica
¿Cuánto se le paga a una empleada doméstica por día en 2026?
Como mínimo $76.394 por un día de 7 horas: $58.364 de salario, $9.727 de descanso dominical proporcional y $8.303 de auxilio de transporte. El empleador paga además la seguridad social por semanas y las prestaciones proporcionales.
¿Una empleada doméstica tiene derecho a prima de servicios?
Sí. La Ley 1788 de 2016 reconoce a los trabajadores domésticos una prima de 30 días de salario por año, que se paga mitad a más tardar el 30 de junio y mitad en los primeros 20 días de diciembre. Quien trabaja por días la recibe en proporción al tiempo trabajado.
¿La empleada doméstica interna recibe auxilio de transporte?
No. La empleada interna vive en el hogar donde trabaja y no usa transporte para llegar, por lo que el auxilio de transporte de $249.095 no se causa. Conserva el salario mínimo, la seguridad social y todas las prestaciones.
¿Cuántas horas puede trabajar una empleada doméstica en 2026?
Máximo 42 horas semanales desde el 15 de julio de 2026, tanto interna como externa. Esas horas se distribuyen en cinco o seis días, con jornadas de entre 4 y 9 horas diarias. Las horas extras no pueden superar 2 al día ni 12 a la semana.
¿El salario mínimo de 2026 cambió por la decisión del Consejo de Estado?
No. El salario mínimo de 2026 se mantuvo en $1.750.905 durante todo el año. El Consejo de Estado suspendió provisionalmente el Decreto 1469 de 2025 en febrero y levantó la suspensión el 17 de julio de 2026; mientras tanto rigió el Decreto 0159 de 2026 con el mismo valor.
Fuentes y metodología
Las cifras de esta guía son cálculos de Domésticas de Colombia con base en las normas vigentes al 3 de octubre de 2026. Cada resultado se calcula con los valores sin redondear y se redondea al peso más cercano; por eso, multiplicar cifras ya redondeadas puede dar diferencias de pocos pesos.
- Decreto 1469 de 2025, salario mínimo legal de 2026 (SUIN-Juriscol, Ministerio de Justicia).
- Decreto 1470 de 2025, auxilio de transporte de 2026 (Régimen Legal de Bogotá).
- Decreto 0993 de 2026, condiciones laborales del trabajo doméstico remunerado (Presidencia de la República).
- Aportes de empleados domésticos (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales, UGPP).
- Ley 1788 de 2016, prima de servicios para trabajadores domésticos (Presidencia de la República).
- Ley 2101 de 2021, reducción de la jornada laboral (Función Pública).
- Ley 2466 de 2025, reforma laboral (Función Pública).
- Reglamento de funcionamiento de Domésticas de Colombia.
Registro de actualizaciones. 3 de octubre de 2026: publicación original con el salario mínimo de 2026, la jornada de 42 horas semanales y el Decreto 0993 de 2026.
